أفضل 7 دورات موارد بشرية معتمدة مجانية اونلاين

أفضل 7 دورات موارد بشرية معتمدة مجانية اونلاين

عندما نقول “دورات موارد بشرية معتمدة مجانية”، نعني دورات تدريبية في مجال الموارد البشرية يمكن الوصول إليها عبر الإنترنت والتي تأتي مع شهادة أو اعتماد يمكن التحقق منه. هذه الدورات تقدم موارد وفحوى تعليمية في مجال إدارة الموارد البشرية والتطوير الشخصي.

 

أفضل 7 دورات موارد بشرية معتمدة مجانية اونلاين

قد يتغير توفر الدورات المجانية واعتمادها مع مرور الوقت، لذلك يُفضل دائمًا التحقق من الموقع الرسمي لكل دورة قبل البدء. إليك قائمة بـ 7 دورات موارد بشرية معتمدة ومجانية عبر الإنترنت:

• “Human Resource Management” على Coursera:
  • من جامعة كانساس. تغطي هذه الدورة العديد من جوانب إدارة الموارد البشرية وتقدمها بشكل مجاني مع خيار الحصول على شهادة مجانية.
• “People Management” على FutureLearn:
  • من جامعة King’s College London. تعتبر هذه الدورة موجهة للأشخاص الذين يعملون في إدارة الموارد البشرية وتقدم مفاهيم وأدوات مفيدة. يمكن الحصول على شهادة مجانية.
• “Strategic Human Resources Management” على edX:
  • من جامعة جنوب كاليفورنيا. تتناول هذه الدورة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية. يمكن الوصول إليها مجانًا مع إمكانية الحصول على شهادة مجانية.
• “Managing Employee Performance” على Alison:
  • هذه الدورة تغطي إدارة أداء الموظفين وتقدمها Alison بشكل مجاني مع خيار الحصول على شهادة مجانية.
• “Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees” على LinkedIn Learning:
  • تقدم LinkedIn Learning مجموعة من الدورات في مجال الموارد البشرية. يمكن الوصول إلى بعضها مجانًا.
• “Introduction to Human Resource Concepts” على OpenLearn:
  • من The Open University. تقدم هذه الدورة فهمًا أوليًا لمفاهيم إدارة الموارد البشرية. متاحة مجانًا.
• “Fundamentals of Human Resources” على HR University:
  • HR University تقدم مجموعة من الدورات المجانية في مجال الموارد البشرية. هذه الدورة تركز على الأساسيات.

تأكد من التحقق من توفر الدورات وشروط الحصول على الشهادات المجانية قبل البدء.

شاهد أيضًا: دورة محاسبة أهم الكورسات المجانية بشهادة معتمدة

دورات موارد بشرية معتمدة اون لاين

هناك العديد من الدورات في مجال الموارد البشرية المعتمدة عبر الإنترنت. يمكن أن تكون هذه الدورات مفيدة للأفراد الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم في إدارة الموارد البشرية. إليك بعض المصادر التي تقدم دورات معتمدة عبر الإنترنت:

• SHRM (Society for Human Resource Management):
  • SHRM تقدم العديد من الدورات عبر الإنترنت التي تغطي مختلف جوانب إدارة الموارد البشرية. يمكنك العثور على دورات معتمدة تقديمها من قبل SHRM.
• HRCI (HR Certification Institute):
  • HRCI هي مؤسسة تقدم شهادات في مجال الموارد البشرية. يمكنك العثور على دورات تدريبية معتمدة من قبل HRCI للتحضير لاختبارات الشهادة.
• CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development):
  • CIPD يقدم مجموعة من الدورات عبر الإنترنت في مجال الموارد البشرية. العديد من هذه الدورات تأتي مع اعتماد CIPD.
• Villanova University – HR Management Certificate:
  • Villanova University تقدم برنامج شهادة في إدارة الموارد البشرية عبر الإنترنت يمكن أن يكون مفيدًا للمحترفين في هذا المجال.
• Udemy – HR Certification Courses:
  • Udemy توفر العديد من الدورات في إدارة الموارد البشرية. يمكن العثور على بعض الدورات التي تساعد في التحضير لامتحانات الشهادات.
• LinkedIn Learning:
  • LinkedIn Learning تقدم العديد من الدورات في مجال الموارد البشرية، وبعضها يأتي مع شهادات إكمال.

قبل الالتحاق بأي دورة، تأكد من التحقق من سمعة المنصة التي تقدم الدورة وما إذا كانت معترف بها في صناعة إدارة الموارد البشرية.

شاهد أيضًا: التسجيل في موارد الصحة وتحميل التطبيق بكل سهولة

أبرز دورات موارد بشرية اونلاين

هناك العديد من الدورات عبر الإنترنت في مجال الموارد البشرية، وتتنوع هذه الدورات في المستوى والتخصص. إليك بعض الدورات المعروفة والتي قد تكون مفيدة:

• “Human Resource Management” على Coursera:
  • من جامعة إلينوي في أوربانا-شامبان. تغطي هذه الدورة جوانب إدارة الموارد البشرية بشكل شامل.
• “Strategic Human Resources Management” على edX:
  • من جامعة جنوب كاليفورنيا. تركز هذه الدورة على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.
• “People Management” على FutureLearn:
  • من جامعة King’s College London. تقدم فهمًا عميقًا لإدارة الأفراد والموارد البشرية.
• “HR Fundamentals” على LinkedIn Learning:
  • تقدم LinkedIn Learning مجموعة واسعة من الدورات في مجال الموارد البشرية، وهذه الدورة تعتبر مقدمة جيدة.
• “Effective Hiring” على Udemy:
  • تركز هذه الدورة على فنيات التوظيف الفعّالة وكيفية اختيار الكفاءات المناسبة.
• “Human Resources Management: HR for People Managers” على Coursera:
  • من جامعة مينيسوتا. تستهدف هذه الدورة الأشخاص الذين يديرون فرق ويركز على مهارات إدارة الموارد البشرية.
• “Employee Engagement and Motivation: An Introduction” على Alison:
  • تعتبر Alison موقعًا يقدم العديد من الدورات المجانية، وهذه الدورة تغطي موضوع التفاعل والتحفيز للموظفين.
• “Diploma in Human Resources” على Alison:
  • دورة شاملة تقدم على موقع Alison وتشمل مجموعة واسعة من المواضيع في إدارة الموارد البشرية.

يرجى الانتباه إلى أن توفر الدورات قد يتغير، ويمكن أن يكون هناك دورات أخرى جديرة بالاهتمام تظهر بمرور الوقت. يُفضل دائمًا التحقق من التفاصيل والتقييمات قبل الالتحاق بأي دورة.

شاهد أيضًا: كورسات hr الجامعة الامريكية وإدارة الموارد البشرية العالمية

أهمية دورات موارد بشرية

دورات إدارة الموارد البشرية تلعب دورًا هامًا في تحسين مهارات وفاعلية المحترفين في هذا المجال. إليك بعض الأسباب التي تبرز أهمية هذه الدورات:

• تطوير المهارات:
  • توفر دورات إدارة الموارد البشرية فرصة لتطوير المهارات الأساسية والتخصصية المطلوبة في هذا المجال، مثل التواصل الفعّال، والتفاوض، وإدارة الأداء.
• تحديث المعرفة:
  • يتغير مجال إدارة الموارد البشرية بسرعة نظرًا للتطورات التكنولوجية والتغييرات في بيئة العمل. تقدم الدورات فرصة للمحترفين لتحديث معرفتهم والبقاء على اطلاع على أحدث الاتجاهات والممارسات.
• تحسين الأداء الإداري:
  • تعزز الدورات المختصة في مجال الموارد البشرية من قدرة المديرين والمسؤولين على إدارة الفرق والموارد بشكل فعّال، مما يؤدي إلى تحسين الأداء الإداري في المؤسسة.
• زيادة الفهم لأهمية الموارد البشرية:
  • توفر الدورات فهمًا أعمق لدور الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة، وكيف يمكن أن تساهم إدارة الموارد البشرية في تعزيز الرضا الوظيفي والإنتاجية.
• تحسين قدرات التوظيف والاختيار:
  • تُعد قدرات اختيار الموظفين وتوظيف الكفاءات المناسبة جزءًا أساسيًا من مهام الموارد البشرية. الدورات تساعد في تحسين هذه القدرات وتطوير تقنيات اختبار وتقييم الطلبة.
• تعزيز التفاعل والعمل الجماعي:
  • تشجع الدورات على التفاعل والتعاون بين المشاركين، مما يعزز بناء فرق العمل القوية وتعزيز العمل الجماعي.
• تحقيق الامتياز في الأداء المؤسسي:
  • بتطوير مهارات الموارد البشرية وتحسين عمليات إدارة الموظفين، يمكن للمؤسسة تحقيق الامتياز في الأداء وتعزيز تحقيق أهدافها الاستراتيجية، ويمكنك معرفة الكثير عن دورات موارد بشرية معتمدة مجانية من هنا.