اقوي كتب الموارد البشرية الHR وابرز مهام مسؤول الموارد البشرية بالمنظمه

حقيقة هذه اكثر معلومة انتشار عن مسؤول الموارد البشرية HR بالشركات ، وهي معلومه خاطئة تماما هو احد اهم اسلحة الشركة للوصول للقمة هو من يحفز العاملين ويزيد من المرتبات اضافة الي قياس مستوي العاملين ليس تصيد اخطائهم لكن العمل علي محاولة تعديل مسارهم ومسار الشركة للوصول للقمة وتحقيق الارباح التي نعتمد جميعا عليها في القطاع الخاص خاصة للحصول علي الرواتب والاموال والعائد ،

هل سألت نفسك يوما ماذا لو كان جميع من في المكان يعمل بطريقة خاطئة ومجهود اقل من المطلوب

هل هذا جيد لك هل هذا لن يؤثر علي صاحب المكان والعمال به عليك عزيزي قرائةكتب الموار البشرية HR اكثر فهي ممتعة وتجعلك تصل اسرع للتفاهم مع ال HR والوصول ايضا الي القمة

هي بناء خطة استراتيجية لأدارة المنشأة، والتي تعتمد على متابعة كامل الاحداث والامور التي تحدث ضمن نطاق العمل

اضافة الي تقويم وتوحيد  المُوظّفين في الشركات ومعرفة المَهام المطلوبة وتحديد الاهداف اضافة الي تعزيز العلاقات والتي يجب التّوفيقُ بينها للوصول لبيئة عمل مناسبة ورائعة

هذا الكتاب هو الاساس والمرجع لدراسه علم الموارد البشرية ويتم قرائته وشرحه فى كل مكان فى العالم لانه يحتوى على اسس وقواعد فن هيكله اداره الموارد البشريه فى الشركات والهيئات وكل من يرغب فى تعلم علم الموارد البشريه من الصفر حتى الاحتراف فـ عليه اقتناء هذا الكتاب

كل هذ واكثر عن فن ادارة الموارد البشرة من هنا حمل الكتاب من هنا 

•تزويد الشركة والعاملين  فيها بمرجع مفصل  حول سياسات وإجراءات االشركة والتي يجب عليك الحفاظ عليها

•  بناء وتوضيح سياسات وإجراءات الHR التى من شأنها تنظيم الشركة  وتحقيق العدالة بين الجميع

توضيح واجبات وحقوق كل من العامل وصاحب العمل طبقا لقانون العمال الساري بالبلاد

•تحفيز الموظفين والمحافظة علي ذوي الكفائه وتعديل مسار  الاشخاص الغير صحيحة واستقطاب الكفائات والمهارات لتحقيق  اقصي منفعة للشركة

العمل علي تطوير المهارت والكفائات لدي العمال لغد افضل لهم وللمنظمه

تعزيز الثقة والولاء بين العمال وصاحب العمل وبنا علاقة قوية بين الاشخاص والحد من فرص ظهور المشاكل وحدوثها