أشهر اسئلة الانترفيو وكيفية اجتياز المقابلة

أشهر اسئلة الانترفيو وكيفية اجتياز المقابلة
اسئلة الانترفيو
اسئلة الانترفيو

المقصود بالمقابلة الشخصية أو الانترفيو و اسئلة الانترفيو

للحصول على أي وظيفة يجب أن يجتاز الفرد اسئلة الانترفيو لكي تتم المقابلة مع صاحب العمل على خير، وإجتياز المقابلة هو المفتاح الرئيسي لحصول الفرد على الوظيفة، وفي المقابلة يواجه الفرد أكثر الثواني العصيبة والتي تعتبر من أهم الثواني التي تحدد مصيره.

  • الانترفيو هو طريقة للتواصل والحوار تعمل على اتاحة الفرصة للشخص المتقدم للوظيفة أن يقدم بعض المعلومات المختصرة عن نفسه إلى أصحاب العمل، وايضًا يتم تعريفها بأنها مجموعة من الانجازات والمهارات التي يقوم بتقديمها الراغب في الوظيفة إلى أصحاب العمل والتي بدورها تقوم بتعزيز قبوله في الوظيفة التي تقدم من أجل الحصول عليها.

الصفات التي يجب أن تتوفر بالشخص قبل إجراء المقابلة للإجابة عن اسئلة الانترفيو

هناك بعض الأمور التي يجب توافرها قبل إجراء المقابلة والاجابة على اسئلة الانترفيو والتي تؤثر على جودة المقابلة ألا وهي:

  • أن يكون الشخص معد نفسه إعداد جيد للمقابلة ولأسئلة الانترفيو.
  • أن يكون الشخص واثق من نفسه.
  • أن يكون لديه نظرة ايجابية عن دور الشركة المتقدم لها للحصول على الوظيفة.
  • أن يكون مثال جيد يحتذى به في كل شيء من ناحية النهج والملبس والتوقيت وايضًا الطريقة التي يتحدث بها.
  • أن يكون مستمع جيد إلى كل ما يقال.
  • أن يكون يقظ وفطن.
  • أن يكون لديه القدرة على أن يربط التواصل اللفظي وكذلك غير اللفظي كما يكون لديه القدرة على تحليل أي تناقضات.
  • أن يكون الشخص المتقدم لإجراء الانترفيو مؤدب.
  • أن يكون غير متعجل ولديه نظرة تشجيعية ومدون دقيق لأي ملاحظات.
  • أن لا يكون هذا الشخص كثير الكلام وأن يكون موجز عنج الإجابة على اسئلة الانترفيو.
  • يتميز بالحزم والهدوء.

الأسئلة الأكثر انتشارًا أثناء اجراء الانترفيو واجابات اسئلة الانترفيو 

هناك اسئلة انترفيو رئيسية في الغالب سوف تقابل المتقدم للوظيفة أثناء المقابلة وفي الغالب أصحاب العمل يقيسوا مقدار كفاءة المتقدم من خلال هذه الاسئلة حتى وأن صيغت بطريقة أخرى ولكنها تكون بنفس المعنى وهذه الأسئلة كالتالي:

1- هل من الممكن أن تحدثني أكثر عن نفسك:

يجب أن يعلم المتقدم للوظيفة أن صاحب العمل لديه الملف الخاص به والسيرة الذاتية له ولذلك فعند سؤال صاحب العمل هذا السؤال فالهدف هنا هو أن يتعرف على الجانب الإنساني في شخصية المتقدم للوظيفة، وهنا يجب المتقدم أن يقدم تفاصيل حياته الشخصية ولكن دون اسهاب ويجب ان تكون الاجابات متزنة مع ذكر بعض الهوايات والأنشطة التي يقوم بها بعيد عن العمل، هذا سوف يولد نقاط اجتماعية للتواصل بين صاحب العمل والمتقدم للوظيفة.

2- لماذا يجب أن نوظفك أو لماذا ترغب بهذه الوظيفة؟

سؤال من ضمن اسئلة الانترفيو التي تطرح في المقابلة ويجب أن يركز المتقدم للوظيفة في الإجابة عن هذا السؤال فيجب أن يخبر صاحب العمل بأن لديه طاقة كبيرة للعمل كما يجب أن يخبره أن لديه القابلية لتعلم الأشياء كما أه يريد أن يدفع الشركة للأمام وذلك عن طريق تفانيه في العمل ثم يقوم بذكر المؤهلات الشخصية والتي تميزه عن باقي المتنافسين.

3- ما هي توقعاتك بالنسبة للراتب؟

من أخطر اسئلة الانترفيو فهذا السؤال كفيل بأن يبعد المتقدم للوظيفة فورًا عن الوظيفة وخاصة إذا بالغ في توقعاته ولكن في نفس الوقت لا يقوم ببخس قدر نفسه، يمكن أن يقوم المتقدم بالمرتب الذي يوافق طموحه وايضًا معدل المرتبات في الشركات الأخرى التي تعمل في نفس المجال مع إضافة نسب بسيطة حتى يكون هناك مجال للتفاوض فيجب أن يعلم أي شخص متقدم للوظيفة أن كلمة السر هي التفاؤل المشروط والواقعية.

4- لماذا قمت بترك وظيفتك السابقة؟

احدى اسئلة الانترفيو التي تعتمد اجاباتها على التفكير في المستقبل وتكون الاجابات مثلا أردت أن انتقل إلى مؤسسة أكبر أو أردت أن يكون امامي فرصة أكبر للترقي وايضًا لمكان يهتم بعملي الإبداعي، ومن الممكن ان يذكر بعض الحقائق عن ترك الوظيفة السابقة.

5- كيف تستطيع أن تتعامل مع التوتر والضغط في الوظيفة:

سؤال محوري من اسئلة الانترفيو وستكون اجابته أن يقوم المتقدم للوظيفة بسرد موقف قد مر به في حياته السابقة أو موقف قد حصل له اثناء وظيفته السابقة ويحكي كيف استطاع ان يتعامل مع هذا الموقف بكل جدية وبطريقة ملائمة للموقف.

6- ماهي نقاط القوة لديك؟

أحدى اسئلة الانترفيو المكررة والمنتشرة جدًا في أي مقابلة كل ما يجب أن يقوم به المتقدم للوظيفة أن يفكر بالنقاط التي تكون مرتبطة بالوظيفة فقط وبالعمل المتقدم إليه ويبتعد عن النقاط التي لا تتعلق بالعمل على سبيل المثال وليس الحصر لا يجب أن يجاوب بـ أنني امتلك لياقة بدنية عالية تجعلني اجري لمسافات طويلة في مقابلة للتقدم لوظيفة مكتبية فبالتأكيد هذه الإجابة غير ملائمة للوظيفة المطلوبة وانما تصلح لوظيفة مدرب لإحدى الرياضات.

7- ما هي نقاط الضعف لديك؟

ايضًا هذا السؤال من ضمن اسئلة الانترفيو المكررة فيجب ايضًا عند اجابة المتقدم للوظيفة أن يظهر الجانب الإيجابي وأن تكون الإجابة متعلقة بالعمل، مثال على ذلك من الممكن أن يقول لا أحب أن أعمل بمفردي ولكن أحب أن أعمل ضمن فريق جماعي لأنني أحب روح الفريق الواحد حتى أظهر ما لدي من ابداع، هذه الاجابة كفيلة بتحويل نقطة ضعف المتقدم للوظيفة لنقطة قوة في صالح المتقدم لأن صاحب أي عمل بالطبع سيحب أن يعمل الموظفين لديه كفريق جماعي.

8- ماهي أهدافك في المستقبل وأين ترى نفسك بعد 5 سنوات مثلًا؟

من اهم اسئلة الانترفيو والهدف منه اختبار قابلية المتقدم للوظيفة في امكانية بقاءه بالشركة وعدم تركه لها في أي وقت بشاء وفي هذه الحالة يجب المتقدم أن يركز على أهدافه في الشركة وأن يتجنب أن يخوض في طموحاته المستقبلية في أي مكان أو شركة اخرى، وأن يحاول في أن يظهر ولاءه للشركة وعدم رغبته في تركه لها في أي وقت.

اقرأ ايضا:

يمكنكم متابعينة الكرام قرأءه المزيد في هذا الجزء: تطوير الذات

702 مشاهدة